PER Collectif (ex-PERCO) — Sortie en capital exonérée d'IR (PS 17,2 % seuls)

En quoi consiste PER Collectif (ex-PERCO) ?

Plan d'épargne retraite collectif issu de la loi PACTE, alimenté par les versements salariés (intéressement, participation, abondement employeur). Sortie en capital ou en rente à la retraite. Capital exonéré d'IR (seuls les PS de 17,2 % restent dus sur les gains).

Avantages et inconvénients

Avantages

Abondement employeur (jusqu'à 300 % du versement salarié, plafond 8 % PASS)
Versements de l'intéressement/participation exonérés d'IR
Sortie en capital exonérée d'IR
Déblocages anticipés possibles (achat RP, accidents de la vie)

Points de vigilance

Disponible uniquement si l'employeur l'a mis en place
Capital bloqué jusqu'à la retraite (sauf cas de déblocage)
Choix de fonds limité au catalogue de l'entreprise
Frais de gestion parfois élevés

Cas d'usage type

Exemple : Salarié, intéressement 3 000 € + abondement 50 % = 4 500 € versés, économie d'IR de ~1 200 € (TMI 41 %).

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